"Parfois utilisés comme synonymes, le temps et la durée de travail sont des notions complémentaires qui occupent une place centrale en droit et dans les relations de travail. La question de leur contrôle devient cruciale avec le développement des nouvelles technologies et l’évolution des métiers. Les entreprises peuvent être tentées de faire un choix en apparence sécurisant, mais contraire à leur intérêt. Une solution apparait, complexe mais productive, qui relève d’une décision managériale majeure."

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Jacques Uso, membre de la Chaire Mindfulness, Bien-être au travail et Paix économique, Docteur en droit, Avocat Associé chez Lawsen Avocats propose dans cet article, paru dans la revue Office et Culture N°41, de clarifier les contours de ces deux notions clés à travers un survol historique du 19e siècle à nos jours, jusqu’à la récente loi dite El Khomri. Puis, il met en perspective les dimensions quantitatives et qualitatives relatives au temps et à la durée de travail, avec l’équilibre activité professionnelle / activité privée aujourd’hui bouleversé par les nouvelles technologies.