Le 22 novembre 2016, Dominique Steiler a été invité par l’office du personnel de la République et du Canton de Genève à donner une conférence sur le thème "De la pleine conscience à une économie pacifiée".
La performance demeure bien-sûr la préoccupation majeure des entreprises et des organisations. Toutefois, elles commencent à reconsidérer progressivement leurs relations avec les hommes et les femmes qui les constituent. Car il ne s’agit plus seulement de produire de la richesse ou de l’efficacité, mais de devenir ensemble créateurs de valeur et de bien-être en renforçant la capacité à coudre le tissu social.
Au cours du XXe siècle, les évolutions de la psychologie ont permis de passer d’une science centrée sur les soins, et assez éloignée des préoccupations des organisations, à une psychologie dont l’objet est bien plus de comprendre et de permettre un développement des plus belles qualités de l’homme : l’élan de vie, la persévérance dans l’engagement, le courage, l’amour des autres, l’éthique ou la sagesse.
La pleine conscience, une porte d’entrée vers des relations pacifiées
En renforçant les capacités des managers à être en conscience de toutes les facettes des situations qu’ils vivent au quotidien, la pleine conscience permet de quitter un mode de fonctionnement automatique et réactif pour s’ouvrir à une plus grande qualité d’être et d’impacter favorablement les relations.
Cette présence à soi et aux autres permet de développer un discernement et une prise de responsabilité qui favorisent aussi l’émergence de la bienveillance et de la gratitude. Et elle stimule également l’envie d’être au service des autres, de sa mission, au profit d’une économie pacifiée et d’une société civile épanouie.
